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    自分自身の向上に努力を惜しまない、そんな人材を求めています。お客様あっての企業なので、お客様からの様々な要望にも機転を利かせて対処できる事を必要とします。そのためには、柔軟な対応能力を身につけることが大切となります。“柔軟な対応能力_”それは、お客様によっても違いますし、担当職務によっても求められるものは様々です。

「自己啓発・自分開発」に努力を惜しまない前向きな人といっしょに仕事をしたいですね。いろいろなことにチャレンジし、勉強し、元気に活躍できる人を一人でも多く希望します。

 <人事担当者より>

   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
     
                   
                 
       
      ※中途採用は随時行っております。       
        ■ 平成29年度募集要項 (平成30年4月1日入社)        
         
    職種   営業職(ルートセールス)    
    勤務地   京都本店・大阪支店    
      勤務時間   8:30〜17:30    

 
    休日   日曜・祝日・土曜(但し、その週に祝日のある場合は除く)    
            年間休日116日    
            GW・夏季休暇・年末年始    
  年休   初年度10日 最高20日    

 
      初任給   営業職大卒209,529円(平成28年4月実績)    
      その他手当   管理職手当・営業手当・家族手当・通勤手当    
      賞与   年2回(7月・12月)    

 
      福利厚生   各種社会保険完備・退職金制度・住宅資金貸付制度    
            社内旅行・レクリエーション    

 
      提出書類   履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書    
      選考方法   面接    

 
      問合   〒601−8356    
          京都市南区吉祥院石原京道町6番地    
          電 話:075−280−9081(管理部直通)    

 
           
           
                
           
       
       
       
    ■レベルアップを強力にサポートする教育制度    
       
    「仲啓の実力主義」がしっかりと機能する背景には、社員のレベルアップを図るための教育研修制度の充実があります。社会人としての一般常識やマナー、会社の方針や組織のあり方などを学ぶ「新入社員研修」、段階別に応じた「OJT(実地教育)研修」などで、まずは徹底した基礎知識の習得を行います。また、取扱いメーカー主催による社外研修への参加も積極的にバックアップしています。

幅広いメーカー直結が強みである仲啓ならではの多様なプログラムも交え、より高度な能力を身につけることも可能です。プロ意識を持った社員として、自律的に行動できるようにしっかりと強力にサポートしています。
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
       
     ■社員の健やかな生活をサポートする福利厚生  
   
    社員一人ひとりが、豊かで健康的な生活を送れること。これが最大の願いです。各種社会保険への加入はもとより社員の健康管理に重点をおいた諸制度の充実を図っています。生活基盤づくりの支援として、住宅資金の貸付制度も用意。今ではあまり聞かれなくなった社員旅行も仲啓では毎年実施しています。全社員が揃っての旅行で、社員同士のコミュニケーションはいっそう深まります。
   
   
   
   
   
   
   
   
       
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